4.3.1.4.2. Engagements climatiques liés au Scope 3
Les engagements du Groupe vers une gestion bas carbone de ses activités ont donné lieu à des initiatives et réalisations visant à diminuer les postes importants du Scope 3 :
- Depuis 2009, L’Oréal associe ses fournisseurs à la démarche de réduction de son empreinte carbone en les incitant à participer au programme CDP Supply Chain (voir paragraphe 4.3.1.2.2.)
- En 2013, L’Oréal s’est engagé à réduire l’impact carbone associé au transport aval de ses produits finis de - 20 % par unité de vente et par kilomètre, entre 2011 et 2020 (voir paragraphe 4.5.2.1).
- En 2015, L’Oréal s’est engagé à définir des Science Based Targets (SBT) afin de diminuer les émissions de gaz à effet de serre sur l’ensemble de sa chaîne de valeur et sur le long terme, conformément aux Accords de Paris sur le climat. En décembre 2017, l’initiative SBT a validé la proposition du Groupe : d’ici 2030, L’Oréal s’engage à réduire de 25 % en valeur absolue et par rapport à 2016, les émissions de gaz à effet de serre des Scopes 1, 2 et 3 (avec une couverture intégrale des postes du Scope 3, selon définition du GHG Protocol). D’ici 2025, le Groupe s’engage aussi à réduire de 100 % les émissions de gaz à effet de serre de l’ensemble des sites qu’il opère au travers de démarches d’efficacité énergétique et d’approvisionnement exclusif en énergie renouvelable. Ces engagements ont été ré‑évalués en 2019 sur les Scopes 1 et 2 par l’initiative SBT, et considérés conformes aux nouveaux critères SBT 1,5 °C. Des feuilles de route ont été déployées au sein des différents métiers (packaging, recherche, sourcing, Supply Chain, etc.) afin que chacun contribue à la diminution des émissions de CO2 Scopes 1, 2 et 3. Un suivi spécifique permet à chacun des métiers de suivre sa propre performance ;
- En septembre 2019, L’Oréal rejoint l’initiative Business Ambition for 1.5°C, un appel à l’action pour le climat lancé par une large coalition d’entreprises de la société civile et de dirigeants de l’ONU. Le Groupe s’est engagé à zéro émission nette en CO2 d’ici 2050 contribuant ainsi à maintenir l’augmentation de la température mondiale à 1,5°C au-dessus des niveaux préindustriels.
- En juin 2020, dans le cadre du lancement de L’Oréal pour le Futur et en cohérence avec son engagement SBT, le Groupe précise sa feuille de route pour 2030. L’Oréal s’engage, par rapport à 2016, à réduire de 25 % par produit fini les émissions associées à la phase d’usage des produits ; de 50 % les émissions directes de ses fournisseurs stratégiques ; et de 50 % par produit fini les émissions associées au transport des produits.
En 2022, L’Oréal a diminué de 5 % en valeur absolue ses émissions de gaz à effet de serre des Scopes 1, 2 et 3, par rapport à 2016.
4.3.1.4.3. Alignement du Groupe avec les principes de la Task Force on Climate-Related Financial Disclosures (TCFD)
Conscient de l’urgence climatique, L’Oréal souhaite devenir un modèle innovant d’entreprise bas carbone et contribuer toujours plus à lutter contre le changement climatique. Le programme Sharing Beauty With All déployé mondialement en 2013 a contribué à installer une culture de la prise en compte des impacts environnementaux et du changement climatique dans les processus décisionnels de chacun des métiers du Groupe.
L’accélération des défis environnementaux et sociaux nécessite une transformation plus radicale. Dès 2015, L’Oréal fait partie des 100 premières entreprises à rejoindre l’initiative SBT en alignant ses trajectoires de décarbonation avec la Science du climat. En juin 2020, L’Oréal a annoncé son nouveau programme «L’Oréal pour le Futur ». Il comprend une nouvelle série d’objectifs très ambitieux à l’horizon 2030 sur l’ensemble de la chaîne de valeur : lutte contre le changement climatiques, préservation des ressources en eau, forêt, et biodiversité.
En 2020, L’Oréal s’est engagé publiquement à adopter les recommandations de la TCFD. Le Groupe s’est engagé à intégrer les enjeux climat dans sa stratégie et à communiquer des informations cohérentes, fiables et claires en vue de permettre aux investisseurs de prendre en compte dans leurs décisions les risques financiers liés au climat.
En parallèle de cette dynamique vers une transition bas carbone, L’Oréal entend maîtriser pleinement les risques et les opportunités liés au changement climatique, anticiper ses effets, et assurer sa résilience. L’Oréal adapte son modèle d’affaires, ses processus de gouvernance et de décision, sa recherche, ses Opérations, dans le respect de ses valeurs et de sa raison d’être : « Créer la beauté qui fait avancer le monde ».
Gouvernance
Le Conseil d’Administration de L’Oréal détermine chaque année les orientations stratégiques du Groupe qui intègrent les enjeux, les risques et opportunités liés au changement climatique, et plus généralement les sujets de développement durable (voir paragraphes 2.3.2.et 2.3.4.).
La Directrice Générale de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE), membre du Comité Exécutif, est directement rattachée au Directeur Général. Elle intervient chaque année au Conseil d’Administration ou au Comité Stratégie et Développement Durable pour rendre compte de son activité.
La Directrice Générale RSE est garante de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de développement durable. Parmi ses missions, elle :
- évalue et gère les risques et les opportunités liés au climat à travers, notamment les programmes de développement durable (Sharing Beauty With All et L’Oréal pour le Futur) ;
- pilote un Comité interne développement durable auquel participent les experts responsables du déploiement de ces programmes et des politiques associées. Ces experts sont issus des départements Opérations, Recherche, Affaires publiques, Communication, Divisions et Marques ;
- s’assure de la mise en œuvre des orientations et des décisions prises dans le cadre de ce Comité ;
- définit des objectifs annuels liés au climat et s’assure de leur déploiement sur toute la chaîne de valeur de L’Oréal ; et
- évalue le niveau d’engagement de toutes les Marques, Patrons de Pays, et filiales sur la mise en œuvre de la stratégie climat et développement durable. Cette mise en œuvre détermine une partie de la rémunération variable des Patrons de Marques et de Pays (voir paragraphe 4.1).
La Direction Sustainable Finance, créée en 2020, a pour mission d’intégrer les enjeux environnementaux et sociaux dont ceux liés au changement climatique d’un point de vue financier. Cette Direction, rattachée au Directeur Général Administration et Finances et à la Directrice Générale RSE, vise à développer et à piloter des actions en matière de Finance Durable. Il s’agit notamment de permettre au Groupe de piloter de façon intégrée, la double performance développement durable et financière, et d’en coordonner globalement les actions.
