Document d'enregistrement universel 2022

Perspectives : Nicolas Hieronimus, Directeur Général de L’Oréal

5.5.Options de souscription ou d’achat d’actions – Actions gratuites – Plan d’actionnariat salarié

Principes comptables

Conformément aux prescriptions de la norme IFRS 2 « Paiement en actions », la valeur des actions gratuites accordées calculée à la date d’attribution des droits est comptabilisée en charges sur la période d’acquisition des droits, généralement 4 ans pour les actions gratuites.

La juste valeur des actions gratuites correspond à la valeur de l’action au jour de l’attribution sous déduction de l’hypothèse de distribution de dividendes pendant la période d’acquisition. L’impact sur le résultat de la période de l’application de la norme IFRS 2 est pris en compte sur la ligne du compte de résultat Frais commerciaux et administratifs globalement au niveau du Groupe et n’est pas alloué aux Divisions ni aux zones géographiques.

a) Options de souscription ou d’achat d’actions

Il n'existe plus de plan d'options en vigueur au 31 décembre 2022.

Les données relatives à la totalité des plans d’options sur actions au cours des exercices 2022, 2021 et 2020 sont récapitulées ci‑dessous :

  31.12.2022 31.12.2021 31.12.2020
  Nombre d'options Prix moyen d'exercice pondéré Nombre d'options Prix moyen d'exercice pondéré Nombre d'options Prix moyen d'exercice pondéré
Nombre d'options non levées en début de période   57 397 83,19 € 524 193 81,91 €
Options attribuées        
Options exercées     - 52 397 83,19 € - 465 796 81,76 €
Options caduques     - 5 000   - 1 000  
Nombre d'options non levées en fin de période     57 397 83,19 €
Dont :            
nombre d’options exerçables en fin de période         57 397 83,19 €
options caduques en fin de période          
Cours moyen pondéré de l'action       364,74 €   273,24 €
b) Actions gratuites

Le tableau ci-après récapitule les données relatives aux plans d’actions gratuites dont la date d’acquisition est postérieure au 1er janvier 2020.

Date d’attribution        
Plans de souscription Date d’acquisition Nombre d'actions octroyées Nombre d'actions émises/remises Nombre d'actions non acquises définitivement
20.04.2016

20.04.2016

 

21.04.2020

20.04.2016

 

906 100

20.04.2016

 

835 725

20.04.2016

 

20.04.2017

20.04.2017

 

21.04.2021

20.04.2017

 

906 000

20.04.2017

 

742 276

20.04.2017

 

17.04.2018

17.04.2018

 

18.04.2022

17.04.2018

 

931 000

17.04.2018

 

868 575

17.04.2018

 

18.04.2019

18.04.2019

 

19.04.2023

18.04.2019

 

843 075

18.04.2019

 

450

18.04.2019

 

801 400

14.10.2020

14.10.2020

 

15.10.2024

14.10.2020

 

713 660

14.10.2020

 

385

14.10.2020

 

691 150

07.10.2021

07.10.2021

 

08.10.2025

07.10.2021

 

588 750

07.10.2021

 

105

07.10.2021

 

578 325

13.10.2022 13.10.2022

 

14.10.2026
13.10.2022

 

700 000
13.10.2022

 

13.10.2022

 

700 000

S’agissant de l’attribution conditionnelle d’actions, les plans prévoient une période d’acquisition de 4 ans au terme de laquelle l’acquisition est effective et définitive, sous réserve du respect des conditions du plan.

Les conditions de performance concernent pour les plans du 7 octobre 2021, 14 octobre 2020 et 18 avril 2019 :

  • à hauteur de 50 % des actions attribuées, la croissance –par rapport à celle d’un panel de concurrents – du chiffre d’affaires cosmétique comparable des exercices :
    • 2022, 2023 et 2024 pour le plan 2021,
    • 2021, 2022 et 2023 pour le plan 2020,
    • 2020, 2021 et 2022 pour le plan 2019 ;
  • à hauteur de 50 % des actions attribuées, l’évolution sur la même période du résultat d’exploitation consolidé du Groupe pour les plans du 7 octobre 2021, 14 octobre 2020 et 18 avril 2019.

Le calcul s’effectuera à partir de la moyenne arithmétique des performances des exercices :

  • 2022, 2023 et 2024 pour le plan 2021 ;
  • 2021, 2022 et 2023 pour le plan 2020 ;
  • 2020, 2021 et 2022 pour le plan 2019 ;et l’utilisation d’un barème d’attribution prédéfini en fonction du pourcentage de performance atteint. Aucune condition de performance ne s’applique jusqu’à un talon de 200 actions.

Pour le plan du 13 octobre 2022, les conditions de performance concernent :

  • à hauteur de 80 % de critères de performance de nature financière dont :
    • pour une moitié, croissance – par rapport à celle d’un panel de concurrents – du chiffre d’affaires cosmétique comparable des exercices 2023, 2024 et 2025,
    • pour l’autre moitié l’évolution sur la même période du résultat d’exploitation consolidé du Groupe. Le calcul s’effectuera à partir de la moyenne arithmétique des performances des exercices 2023, 2024 et 2025 ;
  • à hauteur de 20 % de critères de performance de nature extra-financière dont :
    • 15 % liés à l’atteinte d’engagements pris par le Groupe en matière de responsabilité environnementale et sociétale dans le cadre du programme L’Oréal pour le Futur,
    • 5 % lié à la parité femmes-hommes au sein des postes stratégiques dont le Comité Exécutif.