4.3.3.7.3. Pour les Femmes et la Science : un programme de la Fondation L’Oréal
Depuis 1998, le programme L’Oréal-UNESCO Pour les Femmes et la Science a pour vocation d’accélérer les carrières des femmes scientifiques et de lutter contre les obstacles qu’elles rencontrent, afin de leur permettre de contribuer à la résolution des grands défis de notre temps.
À ce jour, le Prix international « L’Oréal-UNESCO Pour les Femmes et la Science », a mis à l’honneur 127 lauréates distinguées pour leur parcours et l’excellence de leurs travaux scientifiques. Pour célébrer le 25e anniversaire du prix, un hommage spécial a été dédié à trois chercheuses en exil, mettant ainsi en lumière leur parcours et leurs contributions scientifiques remarquables. Le nombre de femmes lauréates du Prix international ayant reçu le prix Nobel est passé de 5 à 7 cette année, à la suite de la reconnaissance des réalisations exceptionnelles des professeures Katalin Karikó et Anne L’Huillier, honorées respectivement du prix Nobel de physiologie ou médecine et du prix Nobel de physique.
Chaque année, les programmes Jeunes Talents récompensent plus de 250 doctorantes et post-doctorantes. Ces programmes sont déployés dans plus de 110 pays. Parmi ces programmes, celui dédié à l’Afrique subsaharienne a élargi le nombre de dotations de 20 à 30.
Le programme Pour les Filles et la Science, visant à encourager les lycéennes à poursuivre des carrières scientifiques, a enregistré une augmentation de son effectif cette année, atteignant désormais 350 lycéennes. La Fondation a organisé, en partenariat avec Universcience, une exposition interactive au cœur du Forum de la Cité des sciences et de l’industrie. Lors de cette rencontre, les Jeunes Talents ont partagé leur parcours, travaux de recherche et ont répondu aux questions de plus de 500 lycéennes et lycéens.
Plus de 4 300 femmes scientifiques, dans plus de 110 pays, distinguées et récompensées depuis 1998.
4.3.3.7.4. Le Fonds L’Oréal pour les Femmes : un fonds de dotation pour soutenir les femmes en situation de grande vulnérabilité dans le monde
Historiquement engagé auprès des femmes, et dans le cadre de son programme L’Oréal pour le Futur, L’Oréal a créé en 2020 un fonds de dotation de 50 millions d’euros. Le fonds a été prorogé en 2023 pour 3 années supplémentaires, avec une dotation de 30 millions d’euros. Il vise à soutenir les organisations et associations locales sur le terrain dans leurs efforts notamment pour accompagner les femmes en situation de grande précarité et prévenir les violences domestiques et sexuelles, et soutenir les victimes. Une attention particulière est portée aux projets visant à aider les femmes dont les vulnérabilités sont multiples, notamment les femmes réfugiées ou en situation de handicap. Au-delà d’une aide d’urgence, le Fonds L’Oréal pour les Femmes veut activement contribuer à la résilience des femmes et des filles, en soutenant des projets d’insertion sociale et professionnelle, et de lutte contre les obstacles à l’éducation. Depuis son lancement, le Fonds L’Oréal pour les Femmes a soutenu près de 420 structures dans le monde, qui accompagnent plus de 2 560 000 bénéficiaires directes.
4.3.3.7.5. Programmes des marques : illustrations
Depuis 2020, YSL Beauty s’engage contre les violences conjugales avec son programme Aimer sans Abuser. La marque collabore avec des ONG locales pour aider et sensibiliser les victimes et leur entourage aux signes révélateurs d’une relation abusive. En 2023, 422 553 personnes ont été accompagnées et/ou ont bénéficié d’une formation délivrée par un partenaire associatif local.
Depuis 15 années, la marque Helena Rubinstein soutient les femmes qui souhaitent accéder à l’entrepreneuriat. En 2023, avec l’aide de ses ONG partenaires Forces Femmes en France et China Women's Development Foundation en Chine, elle a soutenu 484 femmes (1)Donnée consolidée sur la base d’une déclaration transmise directement par les ONG partenaires. .En 2023, L’Oréal Professionnel a lancé sa causeHead Up, un programme de formation co-crée avec l’ONG NAMI, afin d’aider les professionnels de la coiffure à alléger leur charge mentale. 77 818 coiffeurs ont déjà suivi la formation en ligne.
4.3.3.7.6. Achats responsables et inclusifs
Plus de 60 % des personnes soutenues par le programme d’Achats Inclusifs du Groupe sont des femmes (voir paragraphe 4.3.3.6). 42 571 emplois à travers 94 projets déclinés en 230 initiatives locales sont spécifiquement liés à l’émancipation des femmes dans 38 pays, avec le support de 21 associations et ONG partenaires. Ces projets soutiennent :
- des productrices des matières premières comme le karité, la centella, l’Argan, le babacu ou le galanga, cultivées et récoltées selon les principes du commerce équitable ;
- des femmes issues de diverses communautés locales vulnérables, ou ayant accédé à des postes habituellement réservés aux hommes ;
- des bénéficiaires au titre du soutien aux Women-Owned Businesses (fournisseurs détenus, contrôlés et dirigés par 51 % de femmes et plus). En 2023, le Groupe a continué d’accélérer sa stratégie de soutien à l’entrepreneuriat féminin, en reconfirmant son adhésion à WE Connect International (2). WEConnect International est un réseau international qui certifie et connecte les fournisseurs Women-Owned avec leurs cibles d’entreprises clientes.Depuis 2020, le Groupe a multiplié par 8 le nombre d’emplois chez des fournisseurs détenus, contrôlés et dirigés par des femmes : 5 262 emplois dans 27 pays. Cette stratégie, initiée de longue date aux États-Unis grâce au partenariat avec The Women’s Business Enterprise National Council, se déploie et s’accélère mondialement ;
- des mères de famille seules (746 mères célibataires en Amérique Latine) ;
- des femmes de militaires (aux États-Unis) ; et
- des femmes victimes de violences.
En plus de l’agriculture, ces projets concernent un large éventail d’activités industrielles et de services : production, assemblage, logistique, métiers de la vente, du marketing, ou du digital.
(1)Donnée consolidée sur la base d’une déclaration transmise directement par les ONG partenaires.
(2)WEConnect International est un réseau international qui certifie et connecte les fournisseurs Women-Owned avec leurs cibles d’entreprises clientes