Document d'enregistrement universel 2023

Introduction

7.4.3.4. Attributions Conditionnelles d’Actions en cours au 31 décembre 2023
Date d’autorisation par l’AGE 30.06.2020 30.06.2020 21.04.2022 21.04.2023
Date d’attribution par le Conseil d’Administration 14.10.2020 07.10.2021 13.10.2022 12.10.2023
Nombre total d’actions conditionnelles attribuées 713 660 588 750 700 000 650 580
Dont dix premiers attributaires salariés non mandataires sociaux  Salariés non-mandataires sociaux de L’Oréal ou salariés des sociétés comprises dans le périmètre d’attribution des actions. 111 250 72 400 78 400 70 650
Nombre de bénéficiaires 2 208 2 408 2 647 2 763
Conditions de performance
  • 50 % : évolution du chiffre d’affaires cosmétique comparable par rapport à celle d’un panel de concurrentsLe panel se compose des sociétés suivantes : Unilever, Procter & Gamble, Estée Lauder, Shiseido, Beiersdorf, Kenvue (anciennement Johnson & Johnson), Henkel, LVMH, Kao, Coty.
  • 50 % : évolution du résultat d’exploitation consolidé du Groupe L’Oréal
  • Pour 80 %, de critères de performance financière dont :
    • pour moitié, la croissance du Chiffre d’Affaires cosmétique comparable par rapport à celle d’un panel de concurrents Le panel se compose des sociétés suivantes : Unilever, Procter & Gamble, Estée Lauder, Shiseido, Beiersdorf, Kenvue (anciennement Johnson & Johnson), Henkel, LVMH, Kao, Coty. et,
    • pour moitié, l’évolution du Résultat d’Exploitation consolidé du Groupe L’Oréal.
  • Pour 20 %, de critères de performance extra-financière dont :
    • 15 % liés à l’atteinte d’engagements pris par le Groupe en matière de responsabilité environnementale et sociétale dans le cadre du programme L’Oréal pour le Futur, 
    • 5 % lié à la parité femmes- hommes au sein des postes stratégiques dont le Comité Exécutif.
Date d’attribution définitive 15.10.2024 08.10.2025 14.10.2026 12.10.2027
Fin de la période de conservation N/A N/A N/A N/A
7.4.3.5. Actions définitivement acquises dans le cadre du Plan d’ACAs du 14 octobre 2020

Le Conseil d’Administration du 8 février 2024 a constaté la réalisation à 100 % des conditions de performance sur les trois années prises en compte par le Plan d’ACAs du 14 octobre 2020, à savoir les années 2021, 2022 et 2023. En conséquence, les bénéficiaires remplissant le 14 octobre 2024 les conditions du Plan, et en particulier celle relative à la condition de présence, recevront 100 % des actions qui leur ont été attribuées.

Pour rappel, M. Jean-Paul Agon, Président-Directeur Général au moment de l'attribution, avait fait part au Conseil d’Administration de son souhait de ne pas se voir attribuer d’ACAs au titre de l’exercice 2020. Il n’avait bénéficié d’aucune attribution dans le cadre du Plan du 14 octobre 2020.

TABLEAU DE SUIVI DES CONDITIONS DE PERFORMANCE DU PLAN D’ACAS DU 14 OCTOBRE 2020
Plan d’ACAs du 14 octobre 2020 2021 2022 2023 Moyenne arithmétique des
50 % croissance du chiffre d’affaires comparable par rapport à celle d’un panel de concurrents*

50 % croissance du chiffre d’affaires comparable par rapport à celle d’un panel de concurrents*

2021+6,9 points

(+ 16,1 %/+ 9,2 %)

50 % croissance du chiffre d’affaires comparable par rapport à celle d’un panel de concurrents*

2022+ 7,3 points 

(+ 10,9 %/+ 3,6 %)

50 % croissance du chiffre d’affaires comparable par rapport à celle d’un panel de concurrents*

2023+ 5,8 points (+ 11 %/+ 5,2 %)

50 % croissance du chiffre d’affaires comparable par rapport à celle d’un panel de concurrents*

Moyenne arithmétique des

+ 6,7 %
50 % évolution du résultat d’exploitation du Groupe

50 % évolution du résultat d’exploitation du Groupe

2021+ 18,30 % 

(5 209,0/6 160,3)

50 % évolution du résultat d’exploitation du Groupe

2022+ 21,00 % 

(6 160,3/7 456,9)

50 % évolution du résultat d’exploitation du Groupe

2023+ 9,20 % (7 456,9/8 143,3)

50 % évolution du résultat d’exploitation du Groupe

Moyenne arithmétique des

+ 16,2 %

* Le panel se compose des sociétés suivantes : Unilever, Procter & Gamble, Estée Lauder, Shiseido, Beiersdorf, Kenvue (anciennement Johnson & Johnson), Henkel, LVMH, Kao, Coty.