Document d'enregistrement universel 2024

2.4.1.2.2 Politique de rémunération applicable au Président du Conseil d’Administration n’assumant pas la Direction Générale

Rémunération annuelle fixe exclusivement

Le Conseil d’Administration, conformément à la recommandation du Code AFEP‑MEDEF (article 26.2), propose à l’Assemblée Générale du 29 avril 2025 que l’exercice du mandat de Président du Conseil d’Administration n’assumant pas la Direction Générale soit uniquement rémunéré par une rémunération fixe, à l’exclusion notamment de toute rémunération variable, d’attribution d’actions de performance et de toute indemnité liée au départ ou de toute contrepartie à un engagement de non-concurrence.

Le Conseil d’Administration a également décidé que l’exercice du mandat d’administrateur du Président du Conseil d’Administration ne serait pas rémunéré.

Le Président du Conseil bénéficiera des moyens matériels nécessaires à l’exécution de son mandat, comme par exemple la mise à disposition d’une voiture avec chauffeur. Ces dispositifs, strictement limités à un usage professionnel, ne sont pas des avantages en nature.

M. Jean-Paul Agon bénéficiera du même régime de prévoyance que les cadres dirigeants de l’entreprise.

Principes de détermination de la rémunération annuelle fixe

La rémunération du Président du Conseil d’Administration est déterminée sur la base des éléments suivants :

• attentes du Conseil d’Administration de L’Oréal quant à l’exercice de la mission légale de Président du Conseil d’Administration n’assumant pas la Direction Générale ;
• expérience, compétences et réputation du Président en matière de Gouvernement d’entreprise et de Gouvernance durable ;
• missions spécifiques confiées au Président par le Conseil d’Administration ;
• compétitivité et comparabilité de la rémunération par rapport à un panel de référence pertinent, établi par le cabinet Mercer.

Application à M. Jean-Paul Agon

Le Conseil d'Administration avait soumis à l’Assemblée Générale du 23 avril 2024 une modification de la rémunération fixe annuelle de M. Jean-Paul Agon, Président du Conseil, afin de la positionner à 950 000 euros à compter du 1^er mai 2024 au lieu de 1 600 000 euros précédemment.

Cet ajustement illustre la fin d’une période de transition de trois années suivant la dissociation des fonctions de Président et de Directeur Général et le succès de la passation de la Direction Générale, notamment en accompagnant parfaitement M. Nicolas Hieronimus dans ses interfaces avec le Conseil d’Administration, dans le cadre des missions étendues confiées au Président du Conseil d’Administration.

L’Assemblée Générale a approuvé la politique de rémunération du Président du Conseil d’Administration à 97,90 %.

Le Conseil d'Administration propose à l’Assemblée Générale du 29 avril 2025, sur recommandation du Comité des Ressources Humaines et des Rémunérations, de maintenir la rémunération fixe annuelle de M. Jean-Paul Agon à ce montant de 950 000 euros.