Document d'enregistrement universel 2024

1. Presentation du Groupe - Rapport Intégré

Critère Développement Digital Pondération 7,5 %
Poursuite de la transformation digitale de l’entreprise Poursuite de la transformation digitale de l’entreprise

Pondération 7,5 %
  • 6 900 experts du digital occupant diverses fonctions, avec la plus forte croissance observée dans les domaines de l'e-commerce et de la data.
  • Accélération de l’usage de la plateforme GenAI sécurisée, L’Oréal GPT, accessible à tous les employés de L’Oréal (57 200 utilisateurs, avec plus de 30 000 utilisateurs réguliers chaque mois sur le dernier trimestre).
L'Oréal pour le Futur et la durabilité digitale L'Oréal pour le Futur et la durabilité digitale

Pondération 7,5 %
  • L'Oréal est reconnu comme un leader dans la réduction de l'impact environnemental des médias et du contenu, avec une participation active et une reconnaissance au sein de WFA (World Federation of Advertisers) et AdNetZero. L’Oréal, en collaboration avec IMPACT+, a remporté deux prix « Campaign Ad Net Zero ».
  • Le Groupe a publié la Politique de Publicité Responsable et la Politique de Communication Marketing, énonçant clairement ses engagements envers les consommateurs à travers différents codes marketing.
Digital Gartner/Industry recognition Digital Gartner/Industry recognition

Pondération 7,5 %
  • Lors du Festival International de la Créativité Cannes Lions 2024, 4 marques du Groupe ont remporté 13 prix : Maybelline, Mizani, Lancôme et CeraVe - qui ont remporté 10 prix dont le Grand Prix « Social & Influence ».
  • Asmita Dubey, Directrice Générale Digital et Marketing, a été nommée Global Marketer of the Year par la WFA (World Federation of Advertisers) et figure parmi les 5 CMO les plus influents de l'année selon Forbes.
  • Dans la catégorie des soins personnels aux États-Unis, selon le classement Gartner 2024 : Maybelline est la marque Genius n° 1, pour la troisième année consécutive. 8 marques du Top 20 appartiennent au Groupe L’Oréal, une reconnaissance du leadership numérique.

Critères qualitatifs : Management

Pondération : 7,5 %

  • Poursuite du renouvellement du Comité Exécutif. Taux de rétention élevé du Top 300.
  • Management de crises géopolitiques.
  • Transformation du Groupe : Beauty Tech & transformation culturelle.
  • Lancement mondial du programme « Simplicity 2 ».
  • Enquête Pulse (enquête interne d’opinion des salariés) : 92 % de participation. Taux d’engagement des collaborateurs mesuré à 79 %.

Critères qualitatifs : Image, Réputation de l’entreprise, Dialogue avec les parties prenantes

Pondération : 7,5 %

  • Incarnation du leadership mondial du Groupe dans le secteur de la beauté
    • Keynote d’ouverture du CES de Las Vegas en compagnie de Mme Barbara Lavernos, une première pour une entreprise de la beauté.
    • Participation au Forum Économique Mondial de Davos.
    • Lancement de l’allianceThe Value of Beauty à Bruxelles.
    • Participation au China Development Forum à Pékin en présence du Premier Ministre chinois.
    • Keynote réalisée dans le cadre du Consumer Goods Forum à Chicago.
    • Lancement du partenariat inédit « De toutes beautés ! » avec le musée du Louvre.
    • Nombreux articles publiés sur la stratégie ambitieuse de L’Oréal en Inde (Le Figaro, Tribune du Dimanche,The Economic Times) .
  • Développement durable
    • Pour la neuvième année consécutive, L’Oréal est récompensé par un triple ‘A’ pour son leadership environnemental par le CDP.
    • L’Oréal, premier acteur de la beauté à mesurer l’empreinte environnementale de sa dimension retail grâce à EcoDesignCloud.
    • L'Oréal et Chenavari créent le fonds Solstice pour soutenir l’effort de décarbonation des fournisseurs industriels.
  • Innovation et Beauty Tech
    • L’Oréal récompensé de huit prix « Innovation Awards 2024 » par le Consumer Electronics Show (CES).
    • L’Oréal fait l’acquisition de Gjosa, la start-up à l’origine d’innovations de rupture pour économiser l’eau.
    • L’Oréal lance Melasyl, une molécule révolutionnaire pour traiter les troubles localisés de la pigmentation.
    • L’Oréal dévoile à VivaTech Skin Technology, une technologie avancée de bio-impression de peau et CreAitech, un laboratoire de contenu généré par l’IA pour stimuler la créativité.
    • L'Oréal annonce un partenariat avec Abolis et Evonik pour déployer la prochaine génération d'ingrédients biosourcés.
    • L’Oréal figure dans le Top 50 de sa liste 2024 des « Best Workplaces for Innovators » de Fast Company - 1re place dans la catégorie Beauté et Mode.
  • Un employeur engagé pour ses collaborateurs, la diversité, l’équité & l’inclusion et pour la Jeunesse
    • Mise en œuvre d'une quatrième opération d’actionnariat salarié.
    • Cérémonie de remise des L’Oréal Beauty of Inclusion Awards en la présence de M. Nicolas Hieronimus.
    • L'Oréal se classe cinquième entreprise mondiale et première française de l’indice FTSE pour la diversité et l’inclusion 2024 en entreprise.
    • Evénement regroupant les athlètes paralympiques soutenu par L’Oréal à l’occasion de la semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap.
    • Poursuite du programme L’Oréal pour la Jeunesse et du programme L’Oréal pour toutes les générations.