Principales caractéristiques de l’attribution
Ce Plan a permis l’attribution de 700 000 actions de performance (ACAs), soit 0,1 % du capital social, à 2 742 bénéficiaires.
L’attribution conditionnelle d’actions de performance dont a bénéficié M. Nicolas Hieronimus en 2024 représente 2,29 % du nombre total d’actions de performance attribuées et 0,003 % du capital social au 10 octobre 2024.
En outre, M. Nicolas Hieronimus, en tant que dirigeant mandataire social, conservera sous la forme nominative jusqu’à la cessation de son mandat social, 50 % des actions qui lui seront définitivement attribuées au terme de la période d’acquisition.
Par ailleurs, M. Nicolas Hieronimus s’est engagé à ne pas recourir à des instruments de couverture du risque.
Pour rappel, il n’a été attribué aucun autre élément d’animation à long terme à M. Nicolas Hieronimus en 2024.
M. Nicolas Hieronimus ne bénéficie d’aucune rémunération en qualité d’administrateur. Il ne perçoit aucune rémunération en qualité d’administrateur de sociétés du Groupe.
M. Nicolas Hieronimus continue à bénéficier, du fait de son assimilation à un cadre dirigeant pendant la durée de son mandat social, des régimes de protection sociale complémentaire et notamment du régime de retraite à cotisations définies, des régimes de prévoyance et de frais de santé dont relèvent les salariés de l’entreprise.
Le montant des cotisations patronales aux régimes de prévoyance et mutuelle s’est élevé, en 2024, à 4 061,19 euros, et le montant de la cotisation patronale au régime de Retraite à Cotisations Définies à 7 187,04 euros.
Au titre du régime de Retraite à Cotisations Définies (« RCD L’Oréal »,) dont les droits sont strictement proportionnels aux cotisations versées, et qui bénéficie à l’ensemble des salariés de L’Oréal en France, le montant estimé au 31 décembre 2024 de la rente annuelle de retraite de M. Nicolas Hieronimus serait de 7 276 euros bruts.
Comme pour l’ensemble des autres cadres dirigeants du Groupe, le montant de la rente issue des cotisations patronales du RCD L’Oréal sera déduit du montant de la Garantie de Retraite pour le calcul de la rente viagère éventuellement due dans le cadre de ce régime afin que ces avantages ne s’additionnent pas.
Il est rappelé que le risque viager, lié aux régimes issus de l’article 83, 2° du Code général des impôts (CGI), est supporté par l’assureur.
Le Conseil d’Administration du 8 février 2024, sur proposition du Comité des Ressources Humaines et des Rémunérations, a décidé de fixer la rémunération fixe annuelle de M. Jean–Paul Agon à 950 000 euros bruts à compter du 1er mai 2024. Cette rémunération fixe annuelle s'élevait auparavant à 1 600 000 euros bruts.
M. Jean-Paul Agon bénéficie du même régime de prévoyance que les cadres dirigeants de l’entreprise.
Le montant des cotisations patronales aux régimes de prévoyance s’est élevé à 3 125,04 euros.
