Document d'enregistrement universel 2024

4.7.5 Les résultats

4.7.5.1 Caractéristiques des salariés de l’entreprise (S1-6)

Afin de mieux comprendre l’évolution des effectifs, il est important de noter un changement de méthode de calcul en 2024 par rapport aux années antérieures.

Auparavant, L’Oréal publiait son effectif statutaire. Celui-ci incluait tous les employés actifs, c’est-à-dire sous contrat (permanent ou temporaire, à temps plein ou partiel). Les employés non actifs (notamment en congé maladie longue durée, préavis de départ, préretraite, congé sans solde prolongé) n’étaient pas comptabilisés pendant la période. Les stagiaires et apprentis, en formation dans le cadre de leur scolarité, n’étaient pas inclus dans les calculs. À des fins de comparaison, l’effectif statutaire 2024 est disponible en 5.1 de la note 5 du chapitre 5.6.

L’ensemble des indicateurs ci-dessous sont conformes à la nouvelle réglementation Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) qui précise que l’effectif prend en compte toutes les personnes ayant une relation d’emploi avec L’Oréal, qu’ils soient actifs ou non. L'exploitation des résultats peut être restreinte pour se conformer à des dispositions d'ordre public.

L’Oréal a donc réintégré dans l’indicateur « effectif », les salariés en longue maladie, les salariés en préretraites, les salariés en congés sans solde et les stagiaires et les apprentis si dans leur pays, ils sont considérés comme ayant une relation de travail avec l’entreprise.

TABLEAU 1 : PRÉSENTATION DES INFORMATIONS SUR LES EFFECTIFS PAR SEXE

TABLEAU 2 : PRÉSENTATION DU NOMBRE DE SALARIÉS DANS LES PAYS OÙ L’ENTREPRISE COMPTE AU MOINS 50 SALARIÉS REPRÉSENTANT AU MOINS 10 % DE SON NOMBRE TOTAL DE SALARIÉS