Document d'enregistrement universel 2024

2.3.4 Implication du Conseil et de ses Comités en matière de durabilité

2.3 Organisation et fonctionnement du Conseil d’Administration

2.3.4 Implication du Conseil et de ses Comités en matière de durabilité

2.3.4 Implication du Conseil et de ses Comités en matière de durabilité

Principales missions

Comité Stratégie et Développement Durable

  • Examine les orientations stratégiques du Groupe dont les orientations stratégiques pluriannuelles en matière de responsabilité sociale et environnementale.
  • Examine les projets stratégiques et leurs conséquences en matière économique, financière, sociale et environnementale.
  • Examine les engagements en matière de développement durable et examine régulièrement l’actualité RSE.

Principales activités 2024

  • Examen des perspectives stratégiques de développement du Groupe
  • Examen systématique lors de chaque réunion des dernières initiatives du programme. L’Oréal pour le Futur présentées par la Directrice Générale Responsabilité Sociétale et Environnementale :
    • Point d’avancement du programme L’Oréal pour le Futur
    • Validation de la trajectoire « Net Zéro »
    • Participation au sommet ChangeNOW
    • Stratégie d’emballage durable
    • L’Oréal sponsor de la 8e édition de la Biomim’ Expo
    • World Refill Day pour promouvoir les produits rechargeables
    • 15e édition du Citizen Day
    • Sommet mondial « No Waste »

Comité d’Audit

  • Assure le suivi du processus d’élaboration de l’information en matière de durabilité et, le cas échéant, formule des recommandations pour en garantir l’intégrité.
  • Suit l’efficacité des systèmes de contrôle interne et de gestion des risques.
  • Assure le suivi de la réalisation par le Commissaire aux Comptes de sa mission de certification des informations en matière de durabilité.

Principales activités 2024

  • Examen de la réglementation en matière de reporting de durabilité (CSRD)
  • Examen des dispositifs du contrôle interne (plan de vigilance et prévention de la corruption)
  • Suivi de l’activité de l’Audit Interne, incluant les engagements RSE et la cybersécurité
  • Cartographie des risques
  • Data privacy : suivi des politiques mises en place et examen de la gouvernance de la Data
  • Politique des Droits humains
  • Examen des Risques Climat et Nature : points principaux TNFD et TCFD

Comité des Nominations et de la Gouvernance

  • Débat des questions de gouvernance liées au fonctionnement et à l’organisation du Conseil, notamment de la politique de diversité du Conseil.
  • Examine et propose au Conseil des candidatures de nouveaux administrateurs au regard de la politique de diversité appliquée au Conseil d’Administration et évalue les connaissances et compétences des candidats au regard des besoins identifiés.

Principales activités 2024

  • Réflexion sur la composition du Conseil (politique de diversité, complémentarité des profils, compétences, équilibre femmes/hommes, cumul de mandats, etc…) et mise à jour de la matrice de compétences des administrateurs
  • Examen spécifique des compétences RSE dans le cadre de la mise à jour des compétences des administrateurs
  • Intégration de M. Jacques Ripoll
  • Comité des Valeurs 2024 : bilan des actions déployées en 2024
  • Examen des attentes des investisseurs et des proxy advisors
  • Bilan des Assemblées Générales 2024 dont « Say on Climate »

Comité des Ressources Humaines et des Rémunérations

  • Établit des propositions relatives à la rémunération des Dirigeants Mandataires Sociaux, en ce compris les objectifs extra‑financiers de la rémunération variable.
  • Examine la politique des Relations Humaines et les règles de bonne conduite en matière éthique.

Principales activités 2024

  • Analyse de la double performance financière et extra financière du Directeur Général
  • Préparation du plan d’ACAs 2024 comprenant des critères RSE (15 %) et RH (5 %)
  • Examen de la politique de Ressources Humaines dont la politique de rémunération, le panorama global de l’actionnaire salarié de L’Oréal et la politique de diversité dans les instances dirigeantes
  • Examen des ratios d’écarts de rémunération
  • Examen du projet de 5e plan mondial d’actionnariat salarié
  • Examen des attentes des investisseurs et des proxy advisors

Conseil d’Administration

Détermine les orientations stratégiques, prend en considération les enjeux sociaux et environnementaux dans ses décisions, revoit annuellement la politique RSE du Groupe et dispose d’un compte rendu de chaque réunion du CSDD sur le programme L’Oréal pour le Futur.

Principales activités 2024

  • Information systématique du Conseil d’Administration sur les travaux de ses quatre Comités
  • Mise à jour des orientations stratégiques intégrant les enjeux sociaux et environnementaux
  • Examen de la mise à jour de la cartographie des risques intégrant les risques de durabilité
  • Examen de l’avancement du programme de développement durable pour L’Oréal pour le Futur par la Directrice Générale Responsabilité Sociétale et Environnementale
  • Présentation de membre du Comité Exécutif intégrant systématiquement les enjeux RSE de leur activité : Directrice Générale Beauté Dermatologique, Directrice Générale Adjointe – Recherche, Innovation et Technologie, Directeur Général Produits Grand Public, Directeur Général Relations Humaines, Directrice Générale Digital et Marketing
  • Point sur la cybersécurité
  • Point sur l’Éthique

Formation RSE du Conseil d’Administration sur

  • Le marketing responsable
  • L’utilisation responsable de l’Intelligence Artificielle
  • L’utilisation responsable des réseaux sociaux