EXTRAITS DU DISCOURS DU PRÉSIDENT
La force du modèle L’Oréal est en nous, plus vive que jamais. C’est elle qui nous rend capables de traverser les tempêtes d’un environnement mondial complexe.
« Mesdames et Messieurs, Chers actionnaires,
Cela fait 20 ans que j’ai le plaisir de m’adresser à vous pour partager le meilleur de L’Oréal et du formidable développement de votre Société, dont une grande partie d’entre vous a probablement été témoin. En 2006 :
- Nous avions 18 marques, nous en comptons 40 à ce jour ;
- Notre chiffre d’affaires était de 14,5 milliards d’euros contre 44 milliards d’euros l’année dernière ;
- La capitalisation boursière était de 41 milliards d’euros, elle est de 200 milliards d’euros aujourd’hui, au jour de l’Assemblée Générale.
Il y a 20 ans, je vous exposais les raisons de croire au modèle L’Oréal. Ces chiffres l’ont prouvé — et j’y crois aujourd’hui encore plus profondément.
2025 a été une année de mouvement et de transformation. Des orientations stratégiques majeures, portées par votre Directeur Général avec le plein soutien du Conseil, ont été engagées : budgets croissants dans la recherche et dans la tech, acquisitions d’envergure qui ont enrichi notre portefeuille de marques, et bien sûr, notre présence mondiale et notre pertinence locale dans les futurs moteurs de croissance.
Tout en préparant son avenir, votre Société a démontré en 2025 sa robustesse dans un environnement complexe. L’Oréal a conforté sa place de N° 1 mondial de la beauté en creusant l’écart avec ses grands concurrents, poursuivi sa croissance et renforcé ses marges. Cette surperformance confirme la solidité de notre modèle, durablement créateur de valeur.
Le Conseil d’Administration a décidé de vous proposer un dividende de 7,20 euros, en augmentation de + 2,9 % par rapport à 2025. En 20 ans, le dividende a été multiplié par 7. Pour nos actionnaires au nominatif depuis plus de 2 ans, le dividende majoré de + 10 % s’établit à 7,92 euros. Sur les 20 dernières années, votre capital initial a été multiplié par 8,5 et la rentabilité totale s’est établie à plus de 11 % par an.
Sur le plan de la responsabilité, notre volonté d’agir est intacte. Notre leadership environnemental a de nouveau été récompensé par le CDP(1) qui est la référence mondiale indépendante. Nous avons dépassé notre objectif d’aider 100 000 personnes issues de communautés en difficulté à accéder à l’emploi. Et plus de 5 millions de personnes ont été soutenues à travers les programmes d’engagements sociétaux de nos marques.
Si nous avons tenu le cap en 2025, c’est grâce à la force de caractère de nos 95 000 collaborateurs. Nos équipes font corps avec notre ambition et partagent ce « supra de résilience » indispensable pour réussir dans un monde incertain. J’ai une confiance absolue en nos forces vives, toutes concentrées sur un objectif immuable : inventer le futur de la beauté avec exigence et responsabilité. »
Cette Assemblée a été marquée par l’hommage rendu par le Président à deux membres éminents du Conseil qui ont fait part de leur souhait, en cohérence avec le terme de leurs fonctions au sein de Nestlé, de mettre fin à leur mandat d’Administrateur à l’issue de cette Assemblée. En voici quelques extraits :
Hommage à M. Paul Bulcke, Vice-Président du Conseil et ancien Président de Nestlé
« Vous avez incarné la force, la stabilité et la confiance réciproque de la relation entre L’Oréal et Nestlé. Pendant plus d’une décennie, vous avez été un pilier de notre Conseil. Votre apport a été déterminant, animé par votre goût prononcé pour l’innovation et les technologies de rupture, mais aussi par votre exigence sans concession notamment en matière de responsabilité sociale et environnementale. Je tiens à vous témoigner de notre plus profond respect et toute notre reconnaissance pour la qualité remarquable de votre engagement et de votre contribution à L’Oréal. »
Hommage à Mme Béatrice Guillaume-Grabisch, administratrice et membre du Comité Audit
« Je tiens à saluer la qualité de votre contribution active, ainsi que la richesse de votre expertise en marketing et vos compétences reconnues dans le pilotage des transformations RH et informatiques. Je souhaite vous adresser mes remerciements les plus sincères pour vos 10 années d’engagement remarquable au service des travaux du Conseil et du Comité d’Audit. »
L’Assemblée a approuvé les candidatures qui lui étaient proposées :
- M. Pablo Isla, Président du Conseil d’Administration de Nestlé et ancien Président et Directeur Général d’Inditex, devient Vice-Président du Conseil d’administration aux côté de M. Jean-Victor Meyers et rejoint le Comité Stratégie et Développement Durable, le Comité des Nominations et de la Gouvernance, et le Comité des Ressources Humaines et des Rémunérations ;
- Mme Anna Lenz, Directrice Générale des Ressources Humaines chez Nestlé, rejoint le Comité d’Audit ;
- Mme Christel Bories, Présidente et Directrice Générale par intérim d’Eramet.
Par ailleurs, les renouvellements de mandats de M. Jean-Paul Agon, Président du Conseil, et de M. Patrice Caine, ont été approuvés.
Enfin, Mme Catherine Olivry, administratrice représentant les salariés, remplace M. Thierry Hamel et rejoint le Comité des Ressources Humaines et des Rémunérations.