Diversité et inclusion, les clés de la beauté pour tous
Afin de s’assurer que ses produits répondent à toutes les aspirations et formes de beauté dans le monde, L’Oréal a à cœur de favoriser des équipes inclusives et diversifiées.
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Diversité, la beauté pour
toutes et tous
Il existe autant de beautés que de personnes sur Terre. Grâce à son expertise unique, acquise depuis plus de 110 ans, L’Oréal, leader du monde de la beauté - de toutes les beautés - s’est donné pour mission de fournir des produits et des services capables de répondre à cette diversité.
Introduction
Ainsi, L’Oréal observe et analyse les rituels sur tous les continents pour comprendre comment les femmes et les hommes du monde entier vivent au quotidien leurs gestes de soin et de beauté, et peut répondre à cette multiplicité d’envies et d’aspirations. Cette richesse est une véritable source d’inspiration qui nourrit la créativité des équipes de Recherche & Innovation, et améliore sans cesse leurs connaissances des types de peaux et de cheveux.
L’Oréal a pour ambition de refléter la diversité des pays dans lesquels le Groupe est présent via des équipes elles-mêmes diversifiées, qui comprennent les différents idéaux de beauté. Le Groupe reste fidèle à ses engagements inscrits dans la durée en termes de diversité et d’inclusion au service de sa mission. Lorsque des personnes, quels que soient leur origine, leur identité de genre, leur religion, leur orientation sexuelle, leur âge et en dépit de tout handicap, sont acceptées et valorisées, elles ont les capacités de se développer, de s’épanouir et donc de contribuer à leur tour à la performance de l’entreprise. Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2003, L’Oréal s’engage au quotidien en offrant à ses collaborateurs une liberté de parole sur des sujets essentiels comme la discrimination, promeut les bonnes pratiques en matière de lutte contre le sexisme sur le lieu de travail, s’engage en faveur de l'intégration professionnelle des réfugiés, et bien plus encore.
Le Groupe agit pour construire une entreprise toujours plus inclusive qui reflète la diversité des consommateurs qu’elle sert. La diversité et l'inclusion alimentent l'innovation, l'inspiration et l'ambition qui aident L’Oréal à créer la beauté qui fait avancer le monde.
Articles
La Recherche au service de la beauté inclusive
La Recherche & Innovation de L’Oréal conjugue le perfectionnement des outils de mesure avec les progrès du digital pour développer des gammes de produits inclusives. Des gammes plus pertinentes pour les consommateurs du monde entier dont les attentes sont liées à la perception et aux habitudes culturelles.
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La Fondation L’Oréal plus que jamais mobilisée
La Fondation L’Oréal s’engage aux côtés des femmes pour leur permettre d’exprimer leur potentiel, de reprendre la main sur leur destin et d’avoir un impact positif sur la société, à travers deux domaines d’intervention : la beauté solidaire et la recherche scientifique.
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Toujours plus engagé auprès du Pacte Mondial des Nations Unies
Engagé auprès du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2003, L’Oréal marque une nouvelle étape importante en 2020 avec la signature de la Déclaration des Dirigeants d’Entreprise pour une Coopération Mondiale Renouvelée.
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Chiffres clés
N° 6
du classement de l’indice diversité et inclusion 2020 de Refinitiv
11e année
L’Oréal reconnue comme l’une des sociétés les plus éthiques au monde par l’Institut Ethisphere
Brèves
Brésil
Prendre soin de sa peau, une priorité
Déjà bien implantée sur le marché brésilien du soin de la peau, L’Oréal Paris suscite l’enthousiasme des consommateurs grâce à ses gammes Revitalift Filler à l’acide hyaluronique sur le segment de l’anti-âge et UV Defender sur celui de la protection solaire. Garnier se lance à son tour sur la catégorie du soin de la peau avec SkinActive. Sa gamme exclusive et complète Uniform & Matte est spécialement développée pour les femmes brésiliennes, dont le type de peau le plus courant est celui des peaux mixtes à grasses. Elle se distingue par une routine simplifiée, la facilité d’utilisation des produits et la performance de ses résultats.
Japon
La protection solaire, produit star
L’engouement des consommateurs nippons pour les marques de la Division Cosmétique Active se confirme. Parmi les produits stars, les soins de protection solaire occupent une place de choix, à l’instar d’Uvidea XL Tone-Up Light Cream de La Roche-Posay. Doté d’un filtre performant, il protège la peau contre les rayons UV et les particules de pollution, responsables de l’hyperpigmentation et cause de vieillissement prématuré de la peau. Récompensé par plus de 50 prix de l’industrie, ce soin est devenu un moteur du succès de la marque depuis l’extension de la gamme en 2020. Le taux de notoriété de La Roche-Posay au Japon a réalisé un bond en avant, porté par l’accélération du e-commerce et son ancrage médical.
Les femmes font avancer la Tech
Elles sont présentes à tous les niveaux de la Beauty Tech . Que ce soit au sein du groupe de réflexion L’Oréal Women in Technology ou bien à titre individuel, elles inventent l’entreprise du futur. Andréa, Feng et Sinead font partie des expertes Technologies de L’Oréal. Découvrez à travers leur témoignage leur rôle au sein du Groupe, ce qui les a motivées à embrasser une carrière dans ce domaine et les projets dont elles sont le plus fières.
Vidéo
«Représenter la beauté sous toutes ses facettes»
Viola Davis
