Créé en 2010, le Comité Consultatif des Actionnaires Individuels de L’Oréal est une initiative pour approfondir la relation avec nos actionnaires individuels, mieux comprendre leurs attentes et améliorer la communication qui leur est dédiée.
Quelle mission ?
Véritable organe de consultation, le Comité Consultatif des Actionnaires Individuels traite de tous les sujets relatifs aux actionnaires individuels et s'attache tout particulièrement dans ses travaux aux thèmes suivants :
- Les relations avec les actionnaires ;
- Le monde de la Beauté et le secteur des Cosmétiques ;
- Les événements actionnaires (Assemblée Générale, Réunion d'actionnaires, Salon Actionaria) ;
- Les outils de communication (lettres aux actionnaires, magazine multimédia, site Internet).
Le Comité Consultatif des Actionnaires Individuels se réunit, à l'initiative de l'Oréal, de 3 à 5 fois par an.
Compte-rendu du Comité Consultatif du 5 juillet 2017 (> 300 Ko)Qui sont les membres ?
Danielle Antoine
Philippe Chandellier
Marie-Paule Descamps
Arnauld Ducoulombier
Martial de Coquereaumont
Marie-Louise Fimeyer
Françoise Mahieu German
Yves Goetz
Michel Guerrillot
Bernard Largillier
Marie-Cécile Lecerf
Philippe Nouvellet
Françoise Peter
Gert Schaumburg
Rejoignez le comité !
Si vous souhaitez rejoindre le Comité Consultatif des Actionnaires Individuels (CCAI), nous vous invitons à prendre connaissance du règlement intérieur et à compléter le questionnaire. Le CCAI compte aujourd'hui 18 membres qui sont renouvelés par moitié chaque année. Si vous en êtes d'accord, votre candidature pourra être conservée et sera examinée à l'occasion du prochain renouvellement.
Lire le règlement intérieur Remplir le formulaire de candidatureRéunion du 30 novembre 2018
Pour cette dernière réunion de l’année, le comité s’est réuni au centre de recherche Charles Zviak à Clichy.
« J’ai eu l’occasion d’être associé aux travaux du Comité Consultatif des Actionnaires Individuels et salue sa contribution à l’amélioration de la communication destinée à nos actionnaires individuels. »
