Contre les inégalités, garantir un salaire décent 

L’Oréal s’est engagé à garantir un « salaire décent » à l’ensemble de ses collaborateurs dans le monde, c’est-à-dire un revenu qui leur permette de couvrir leurs besoins fondamentaux (logement, nourriture, soins de santé, etc.) et ceux des personnes dont ils ont la charge. En 2021, le Groupe a décidé d’étendre cette démarche à ses fournisseurs stratégiques en les engageant à suivre la même politique salariale pour leurs propres employés. Mieke Van de Capelle, du groupe Firmenich, partenaire historique et premier fournisseur de parfums de L’Oréal, nous en dit plus sur cet engagement et l’importance de la collaboration pour déclencher un effet boule de neige, qui contribuera à élever le niveau de vie du plus grand nombre.