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Communiqué

30/10/2018

Chiffre d'affaires au 30 septembre 2018

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Questions-Réponses

Conseil d'Administration

Le Conseil d’Administration de L’Oréal conduit ses travaux de manière collégiale, dans un souci éthique, dans le respect de la loi, des règlements et des recommandations.

Au 17 avril 2018, le Conseil d’Administration comprend 15 membres : le Président–Directeur Général, cinq administrateurs issus des grands actionnaires, trois sièges pour Françoise Bettencourt Meyers et sa famille et deux pour Nestlé (parmi eux sont choisis les deux Vice-Présidents du Conseil), sept administrateurs indépendants : Madame Sophie Bellon, Madame Belén Garijo, Madame Virginie Morgon, Madame Eileen Naughton, Messieurs Patrice Caine, Axel Dumas et Bernard Kasriel, et deux administrateurs salariés : Monsieur Georges Liarokapis et Madame Ana Sofia Amaral.

Un représentant élu du Comité Central d’Entreprise, Monsieur Thierry Magontier, assiste également aux réunions du Conseil avec voix consultative.

Les administrateurs de L’Oréal sont d’origines diverses. Ils sont complémentaires du fait de leurs différentes expériences professionnelles, de leurs compétences et leurs nationalités. Ils ont une bonne connaissance de l’entreprise. Les administrateurs sont présents, actifs et impliqués. Ce sont autant d’atouts pour la qualité des délibérations du Conseil dans le cadre des décisions qu’il est amené à prendre.

Parité au sein du conseil d’administration

Au 17 avril 2018, sur un total de 13 administrateurs (hors les 2 administrateurs représentant les salariés), 6 femmes siègent au sein du Conseil d’Administration de L’Oréal, soit une proportion de 46 %. La composition du Conseil est en conformité avec la loi qui exige à compter de 2017 une proportion minimale de 40 % d’administrateurs de chaque sexe.

Le Conseil procède chaque année à une évaluation formalisée, prévue par le Code AFEP-MEDEF, de sa composition, de son organisation et de son mode de fonctionnement notamment afin de vérifier que, dans ces conditions l’ordre du jour de ses travaux couvre bien l’étendue de ses missions, que les questions importantes ont été convenablement préparées et débattues et de mesurer la contribution de chaque membre aux travaux du Conseil.

Cette évaluation s’effectue dans le cadre du Code AFEP-MEDEF, auquel la Société se réfère, et des recommandations de place comme celles de l’AMF. À partir de la synthèse des entretiens individuels préalables entre l’administrateur et le Secrétaire du Conseil, entretiens menés sur la base d’un guide qui reprend les principes retenus par le code et ses recommandations, le Conseil envisage les voies de progrès toujours possibles et, à l’issue du débat qui a lieu, prend les mesures d’amélioration qu’il juge utiles.

Accéder au bilan de l’évaluation du fonctionnement du Conseil pour 2017 (pages 73 et 74 du Document de Référence 2017)

Les administrateurs au 17 avril 2018

Jean-Paul Agon

Françoise Bettencourt Meyers

Paul Bulcke

Jean-Pierre Meyers

Ana Sofia Amaral

Sophie Bellon

Patrice Caine

Axel Dumas

Belén Garijo

Béatrice Guillaume-Grabisch

Bernard Kasriel

Georges Liarokapis

Jean-Victor Meyers

Virginie Morgon

Eileen Naughton

Tableau de synthèse

Président(e) du Comité
Membre du Comité
Indépendance au sens des critères du Code Afep-Medef tels qu’appréciés par le Conseil d’administration.
Comités d'études
Indépendance Échéance du mandat en cours Stratégie & Développement durable Audit Nominations & Gouvernance RH & Rémunérations
Jean-Paul Agon 2022
Françoise Bettencourt Meyers 2021
Paul Bucke 2021
Jean-Pierre Meyers 2020
Ana Sofia Amaral Adm. représentant les salariés 2022
Sophie Bellon
2019
Patrice Caine
2022
Axel Dumas
2022
Belén Garijo
2022
Béatrice Guillaume-Grabisch 2020
Bernard Kasriel
2020
Georges Liarokapis Adm. représentant les salariés 2022
Jean-Victor Meyers 2020
Virginie Morgon
2021
Eileen Naughton
2020

Rapport Annuel 2017