Un Conseil d’Administration actif, des administrateurs engagés et aux compétences complémentaires
La composition du Conseil d’Administration de L’Oréal garantit les intérêts de tous les actionnaires tout en tenant compte des spécificités de l’actionnariat de L’Oréal.
Au 31 décembre 2022, le Conseil d’Administration se compose du Président et du Directeur Général, de trois administrateurs (dont l’un est VicePrésident du Conseil) issus de la famille Bettencourt Meyers, de deux administrateurs (dont l’un est VicePrésident du Conseil) liés à la société Nestlé, de sept administrateurs indépendants et de deux administrateurs représentant les salariés.
Le Conseil d’Administration de L’Oréal rassemble cinq nationalités différentes, compte 50 % de femmes et 50 % d’administrateurs indépendants. Trois Comités sur quatre sont présidés par des administrateurs indépendants.
En 2022, le Conseil a accueilli deux nouveaux membres : M. Thierry Hamel et M. Benny de Vlieger, en qualité d’administrateurs représentant les salariés.
La diversité et la complémentarité des compétences industrielles, entrepreneuriales, financières et en matière d’ESG des administrateurs permettent une compréhension rapide et approfondie des enjeux de développement de L’Oréal, leader d’un marché cosmétique mondialisé en profonde mutation et très concurrentiel, où les exigences d’innovation durable et d’adaptation sont très fortes. La majorité d’entre eux disposent d’une expérience de Direction de groupes internationaux au plus haut niveau.
Cette diversité d’expériences et de profils favorise des échanges libres, riches et spontanés.
Un Conseil qui exerce pleinement son rôle d’impulsion stratégique
Le Conseil concentre l’essentiel de ses travaux sur les questions de stratégie pour favoriser et accélérer la transformation du Groupe vers un L’Oréal toujours plus digital et plus durable.
Ce visuel ne s’affiche pas car vous consultez le site en mode basse consommation
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Pleinement mobilisés, très actifs, convaincus qu’une gouvernance exigeante est source de valeur pour l’entreprise, les administrateurs participent de façon dynamique et assidue aux travaux du Conseil et de ses Comités. Les Comités du Conseil émettent des recommandations riches, approfondies et argumentées qui nourrissent les discussions du Conseil et éclairent ses décisions. Les décisions du Conseil sont prises avec le souci constant d’assurer la pérennité et le développement à long terme de L’Oréal, en prenant en considération les enjeux sociaux et environnementaux de son activité et sa Raison d’Être.
En octobre 2022, les administrateurs ont pu bénéficier d’une formation sur les enjeux RSE dispensée par des experts internes et externes.
Dans une volonté d’amélioration continue, le Conseil procède chaque année à une évaluation complète de son mode de fonctionnement et de son organisation. Il définit à cette occasion les thématiques sur lesquelles il souhaite particulièrement concentrer sa réflexion afin de remplir pleinement son rôle d’impulsion de la stratégie de long terme de L’Oréal.
Par ailleurs, les administrateurs se réunissent au moins une fois par an en « executive session ».
L’éthique au cœur de la gouvernance et des engagements de L’Oréal
Le Conseil d’Administration attache une importance particulière au respect des principes éthiques de L’Oréal – Intégrité, Respect, Courage et Transparence – et plus généralement de la Charte Éthique. Le Directeur Général de l’Éthique, des Risques et de la Conformité présente régulièrement la démarche éthique et les actions menées dans ce domaine et leurs résultats. Considérant que cette démarche fait partie intégrante du modèle de croissance de L’Oréal, le Conseil d’Administration soutient sa mise en œuvre et en mesure les avancées.
